兑现考核结果,真正落实群众呼声。建立考核结果刚性兑现机制,让群众呼声真正落到实处。定向反馈让群众看得见。以书面形式向被考核单位干部职工、服务对象和干部监督联络员定向反馈考核结果,并要求被考核单位及时组织召开具有广泛群众代表性、参与性的专题座谈会,针对考核结果集中分析问题,查找原因,制定整改措施,倒排整改“工期”并提交考核监督部门。显性奖惩让群众摸得着。对实绩突出、群众公认、考核优秀的个人张榜公示,兑现物质奖励并优先提拔重用;对群众反映强烈,考核结果较差的领导班子及个人,及时采取诫勉谈话、交流、降免职等组织措施进行严肃处理。跟踪整改让群众信得过。建立考核结果回访和跟踪整改制度,考核小组和干部监督联络员不定期对被考核单位进行回访复核,真正使考核不走过场。
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