6500人争赶秦皇岛春季首场人才大集

    昨日上午，秦市聚贤人才市场内人声鼎沸，2014年“美丽港城”首场人才洽谈会吸引了众多企业和求职者进场招聘求职。然而，火爆的场面难掩供需双方的尴尬，求职者对岗位的预期太高导致难以找到心仪的工作，而用人单位则面临着如何吸引人才、留住人才的难题。

    上午9时，来自全市各地的众多求职者已经纷纷入场，两层楼的市场内人头攒动。前往招聘的企业提供的岗位多为技工类、服务类、营销类和管理类，薪资标准在每月1500元至三四千元不等。与以往招聘会企业坐等求职者咨询的情况不同，本次招聘会上，很多企业的招聘人员都主动出击，遇有求职者驻足就招呼他们前往自家摊位前了解招聘情况。

    “我想找个会计类的工作，可是现在这样的工作都需要有工作经验，很多出纳岗还要求已婚已育，我们这样的毕业生根本就没有就业机会。”大学毕业生小姜颇为无奈地说，大学毕业后她就考取了会计证，但始终找不到合适的就业机会。“我是本地人，想找一份合适稳定的工作，助理、销售这样的工作我都可以适应，只要能得到锻炼，吃点苦没什么关系，工资2000元左右就可以了。”同为大学毕业生的小高就业要求并不高，但同样没能找到属意的工作岗位，他说现场倒是有很多类似的岗位提供，但多数试用期长达数月，期间待遇很低，且没有保险，难以接受。

    尽管“下场吆喝”，但很多用人单位却没能招到需要的人才。现场不少招聘单位的摊位乏人问津，甚至有的一上午都没有一个咨询者上门。“我觉得我们的待遇还可以啊，就是没人肯来。”一家招聘单位的负责人告诉记者，现在的求职者很多都眼高手低，都想做清闲的工作，还要求较高的待遇，导致很多岗位招不到人。“企业是存在试用期待遇低的问题，但只要应聘者塌下心来肯干，一旦转正待遇自然也就好起来了。可惜很多应聘者都想一步到位。”另有一家招聘单位的负责人表示，他们需要的行政岗因技术含量较低，工资定得不高，结果导致无人问津。

    据人才市场工作人员介绍，通过市人才交流服务中心和聚贤人才市场的广泛宣传发动，昨日的招聘会共吸引了620家用人单位进场招聘，其中还包括32家外地企业，提供就业岗位5500余个。从用人单位提供的就业岗位分析，缺口较大的岗位主要集中在机械制造、食品粮油、生物医药、市场营销和经营管理等五大类，占提供岗位总数的近65%，剩余岗位集中在餐饮、家政及技术工类。