秦皇岛晚报讯（记者 叶帆）他们是车床旁的焊接工、养老院的护理师、供电公司的电工……他们都是工作在第一线的高级技能人才。1月30日，全市50名“金牌工人”和“能工巧匠”脱颖而出，他们走上领奖台，接受表彰。
据了解，目前我市技能人才已经达到17.75万人，其中技师以上人才0.76万人，高级技工4.86万人，增速高于全省平均水平。我市评选的前三届“金牌工人”“能工巧匠”中，有19人被大、中专院校聘为客座教授，有3人被评为全国劳模，25人被评为省劳模，47人被评为市劳模。特别是本届当选的“金牌工人”“能工巧匠”，45岁以下的中青年技术工人占86%，比例为历届最高。
采访中记者也了解到，我市高技能人才队伍的总量、结构和素质与经济发展的刚性需求还有一定差距。高技能人才总量不足，全市高技能人才占技能人才的比例为31.7%，与我国先进城市40%的比例相比，明显偏低；企业分布和年龄结构不够合理，全市高技能人才42%集中在驻秦大中型国有及国有控股企业，急需高技能人才的民营企业仅占10%；高技能人才年龄结构上，青年高级技能人才比例偏低；企业对培养工作不够重视，存在重学历文凭轻素质技能的倾向，青年学生在职业选择上往往追求当白领，坐办公室，而对于当技术工人心里抵触，一定程度上制约了高技能人才发展。这些问题都需要在实际工作中加以有效解决。
