河北新闻网讯(通讯员尉鹏、陈国新)山海关区积极探索人社工作新规律、新模式，精心烹制“民生大餐”，提升百姓的幸福指数。
抓根本，强服务，精心铺筑就业路。截至2015年底，他们举办招聘会12场，参会企业252家次，提供工作岗位3700余个，初步达成就业协议1000余人。去年区城镇新增就业岗位人数5000余人，下岗失业人员实现再就业人数2008人，就业困难对象再就业501人，转移农村劳动力235人，城镇登记失业率控制在3%以下。
建机制，重引智，强攻人才主阵地。他们建立了全区专业技术人员数据系统，完成41家68名专业技术人员的补聘、49家单位764名专业技术人员的续聘工作。同时，2015年共完成了全区172家机关事业单位各类工资待遇调整审批7496人次。为了规范招聘行为，全程做到了由安保、监督、监控、媒体、制度、后勤构成的“阳光招考六保障”。
重教育，严惩处，做好维权守卫者。本着“早介入、早动手、早发现、早解决”的原则，他们去年1到11月，共接待农民工反映问题并登记受理投诉案件43件，涉及农民工工资5906万元，为2792名农民工追回工资2507万元。同时，向公安部门移交涉嫌犯罪案件2件，向法院移交强制申请执行案件2件，处理劳动争议案件94件，累计为劳动者挽回工伤赔偿金、拖欠工资等经济损失168万余元。
