秦皇岛日报讯（记者 谷地 通讯员 冀建勇 郝景楼）2月4日，记者从市人社局获悉，秦皇岛市县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作顺利完成。
按照国家和省的统一部署，去年9月，我市启动了县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作。截至目前，我市县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作已全部完成，部分县区已审批职级晋升人员的工资待遇已经兑现。
全市县以下机关9978名公务员中，累计审批职级晋升3521人，占总人数的35.3%。按县区（部门）分类，已审批市直派驻县区机构191人，县 区3330人；按晋升职级分类，分别晋升正处级62人，副处级580人，正科级427人，副科级2452人。通过制度的实施，有效缓解了基层公务员职务晋 升难、待遇得不到提高的矛盾，调动了基层公务员的工作积极性。
下一步，相关部门将对职务职级并行制度实施工作中的民主测评、考核、公示各环节进行深入研究，推动实现环节规范化、操作标准化，真正将这一惠及县乡基层公务员的政策用足、用好、落实到位，同时为制度转入常态化管理奠定坚实基础。
