近年来，秦皇岛昌黎县总工会以服务职工为宗旨，不断激发工会活力，发挥优势、体现特色，创建工会工作服务品牌，倾力打造“职工之家”，使服务型工会之路越走越宽。
昌黎县把开展创建“工人先锋号”活动作为推动企业自主创新的重要载体，组织广大职工积极参加劳动竞赛、科技创新、节能减排、提合理化建议等系列活动，激发职工的主人翁意识和工作热情。去年全县参加劳动竞赛的企事业单位达到500家，参加技能比赛的职工13000多人，职工安全生产培训5000人，为各企业提出合理化建议1800件，经济技术创新成果130件。
目前，昌黎县树立了华夏严斌、宏兴吴连财和时代天华马宝平等五个创新工作室先进典型，并以这些职工创新工作室为基点，发挥辐射带动作用，逐步推动技术创新、产品创优、管理创先、效益创高等方面的创新升级。据昌黎县总工会副主席李利成介绍说：“在华夏严斌创新工作室，她领导的团队在葡萄种植、葡萄酒酿造等环节开展创新研发和技术指导与服务，每月都举办1期免费的红酒知识讲座，起到了很好的带动作用。”
该县通过加强业务培训、工资集体协商指导员队伍建设及推行工资合同草案“二次审查”等方式，积极推进全县工资集体协商规范化建设，打造和谐劳动关系。目前，全县共签订工资集体协商合同企业580家，覆盖职工47420人，工资增幅均达到8%以上。同时，开展劳动关系和谐单位创建活动，目前，全县共有A级劳动关系和谐企业17家。
该县还通过对困难职工入户走访，摸清困难职工的致困原因，对于符合条件的及时纳入到帮扶系统，并对已纳入系统的进行动态管理。去年春节期间对56名省市脱困无望职工给予了每人超过3000元的救助，对600多名在档的困难和特困职工给予每人1100元的救助。同时充分发挥工会组织帮扶功能，对全县24名困难职工子女发放助学补助资金4万余元。
此外，该县还建立了由64名专业人员组成的职工法律援助团，为合法权益受到侵害的职工提供无偿法律服务150人次。（记者 陈引玉 通讯员佟德龙）
