近日，秦皇岛市委办公厅出台《关于锤炼新作风培树新形象大力提升办公厅整体工作水平的若干意见》，推动“三严三实”专题教育、解放思想大讨论、机关作风整顿专项行动和“两学一做”学习教育持续深入开展，落实“五找”“两式两化”“五到四从”“四个解放”要求，加强和改进作风，狠抓工作落实，不断提升整体工作水平，将办公厅打造成为全市政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关。
大兴学习调研之风，利用“周五机关大讲堂”和办公厅公务内网、工作微信群等平台，深刻学习掌握全市基本情况。全面掌握中央制定的路线、方针、政策以及省、市委的重大决策部署、阶段性重点工作，掌握精神要义，领会实质内涵。把思考问题、研究问题、动笔写作作为工作常态，不断提升理论高度、思想深度、措施新度、知识广度，认真了解国内外、市内外经济发展趋势，掌握重大经济政策，当好市委领导的“思想库”和“参谋部”。对学习内容认真归纳总结、思考研究、提炼升华，由感性认识上升为理性认识，转化为推动工作的有效办法。瞄准影响和制约我市经济社会发展的突出问题，深入思考研究，分类梳理汇总，提出对策建议。
完善督查工作机制，实行《周工作要点》《重点工作月汇总》《目标任务季总结》《重点工作责任分解》等项工作制度，建立督考合一抓落实机制，健全完善处室沟通协调机制。充分利用办公厅工作微信群、办公厅内网等载体，定期通报工作进展，促进处室之间相互协作、密切配合、协调联动、运转高效，使办公厅整体工作统一思想、统一指挥、统一行动，形成高效率、快节奏的工作局面，推动办公厅各项工作任务落实。
每个处室、每个岗位、每名工作人员要总结好的经验做法，提炼创新亮点工作，形成各自特色品牌，力争在全国创一流、在全省争先进、在全市做表率。其他处室学习借鉴先进经验，采取务实措施加强和改进工作，确保办公厅各个领域、各方面工作都有创新、有亮点、有特色。试行综合绩效考核制度，将日常督查结果、工作落实情况、先进典型培树、获得领导肯定、工作日志记录、发表理论体会文章、撰写调研报告等融入其中，原则上先进典型优先评为当年优秀档次。树立正确用人导向，公开、公平、公正选拔任用干部。
不断加强机关建设，健全完善工作运行流程，建立全覆盖、无缝隙的制度体系，推进各项工作科学化、规范化、程序化、标准化，实现以制度管人、按制度办事、用制度规范的目标。每季度对工作日志进行展评，以此作为干部选拔任用、评优评先、年终考核的重要依据。动态调整岗位职责，以职定责、按岗设人，使上下衔接更顺畅、工作布局更科学、人员配备更合理。严肃各项工作纪律，恪守机关人员行为准则，对违纪行为给予通报批评，取消年终考核评先资格，造成严重不良影响的，一律严肃问责。认真执行《职工带薪年休假条例》，积极参加学习、义务劳动等集体活动，时刻保持机关人员庄重、大方、得体良好形象。（记者郝妍）
