李惠银正在为电控系统接线。 本报记者 马卫庆 摄
“装配、调试电器自动化控制系统，就相当于为机械设备植入大脑和神经，让设备能够自动生产产品，来不得一丝一毫的马虎，必须谨慎。”一提起电控，电工技师李惠银满脸认真。
李惠银，今年29岁，是秦皇岛烟草机械有限责任公司制造中心电装工段八班的一名电工，负责公司各类烟草机械产品设备的电器自动化控制系统装配、调试与技术改进工作。
当生产任务下达到电装工段后，李惠银的工作就此展开：根据图纸，组装电控柜，布置好各个元器件，把一根根不同规格的导线与元器件连接在一起。配线完成后，再使用万用表严格校对。看似简单，背后却是严谨。有一次，他检查配电柜的接线时，有两根导线铺设不合理。正常情况下，如果元器件不损坏，不影响机械设备的正常使用，但存在着安全隐患。如果元器件损坏，就有可能会造成机械设备的损伤。
“其实重新布线很麻烦，很费工，但我也要重新做。如果有一根线接错，就会影响正常生产，万一再有人员正好去触碰设备，很容易出危险，绝对不能让这样的事情发生。”李惠银说。
每年，平均接线三万多根，李惠银严格要求自己，从未出现过一次失误。不仅如此，他负责接线的电器自动化控制系统整齐美观，元器件安装后横平竖直，间距统一。李惠银说，“无论做什么事，都有它的规矩。人家打开电控系统的柜门一看，线路乱七八糟，跟乱柴火垛一样，可不行。既然咱干了，就得干到最好。”
急难险重见真功。
2013年7月中旬，因企业生产所需，杭州烟厂所定制的公司与德国HAUNI公司合作生产的松散回潮筒设备需要提前完工，可由于设备的电装控制系统复杂，电装难度大，正常情况下，工期得两个月的时间才能完成。困难摆在眼前，很是棘手。
这时，李惠银和工友们勇挑重担，加班加点，连续作战，在保证质量的前提下，硬是将工期缩短到了半个月，并以零错误的高分，通过了德国HAUNI公司严格的质检审核，得到了HAUNI公司的高度评价。“关键时刻，技术一定要过硬，才敢接下这活计。”李惠银说。
2013年9月，李惠银受电装工段委派，到贵阳烟厂参与梗线气流出料气锁改造项目。改造前，因出料气锁电机过小，旋转速度慢，时常会发生堵料现象。改造后，将原来的气锁电机改为大电机高转速出料气锁，能有效避免这种现象的发生。不过，气锁电机由馈电器控制，更改后则由变频器控制。控制方式更改后，原有电控制柜里的接线方式，需全部重新设计、布置，才能满足正常的控制需求。
当时，正值生产高峰期，公司派不出技术人员去现场解决问题，既要完成改造任务，又不能影响企业正常生产。怎么办？凭借掌握的专业知识，李惠银在没有技术人员的情况下，对所遇问题进行正确判断，完成了图纸设计、现场走线设计、变频器参数设定、PLC程序以及各个设备连锁关系的更改，独自一人完成安装并调试成功。
“现场调试、维修，压力还是很大的，这个过程中可能会出现各种各样的不可预知情况。”李惠银说，按照要求，必须要以新机器的标准为客户维修好，才算完成任务，“没人帮你，只能自己干。当问题在自己的手中得到化解，心里满满的成就感。”
没有谁能随便成功，李惠银也是一样。他意识到，要真正掌握一门技艺，没有捷径可言，必须不断学习与充实自我。师傅们干活时，他仔细看，认真记，不懂就问。自己干活时，不断总结摸索实践技巧与技能，积累经验。业余时间，他紧跟烟草生产设备更新以及生产工艺的变化，如饥似渴地学习各种前沿安装和电控知识，熟练掌握每一个关键环节的安装要点。
李惠银说，他技术上有过一次质的飞跃。 2014年9月，他代表公司参加秦皇岛市职工职业技能大赛（维修电工组）。备战比赛的3个月，生性要强、有股钻劲的他，几乎所有时间都在进行实际操作训练，看书、背题。看到妻子稍有闲空，就缠着妻子，参照考试标准，对他进行随机考试。
“只要我说让她考考我，她都烦我，躲着我，那我也厚着脸皮让她考。”李惠银说，这次大赛，他取得了2014秦皇岛职工职业技能大赛维修电工组第一名的好成绩，“通过这次‘恶补’，电工理论和实践水平提高一大块。看我取得好成绩，妻子也跟着我高兴。”
比赛过后，李惠银在工作中更加从容、自信。
或是与老师傅们进行技术探讨与交流，或是把自己的成功经验毫无保留地告诉给同期入厂的小伙伴，或是眉头紧皱，在电控系统设备前比比划划……
奋力前行的路上，李惠银收获了激励他继续扬帆起航的荣誉。2014年12月，荣获秦皇岛“金牌工人”称号；2015年5月，荣获“河北省五一劳动奖章”。
“差一点都不行，一点都不能差”是李惠银心中恪守的工作理念。
“身为国有企业一名员工，严格执行设计标准和规范，控制生产过程的每一个细节，才能保证产品优良的品质，企业才能走得更稳健。我还很年轻，未来的路还很长，要学的东西还有很多，对工作有热情，有责任心，才能把事情做好。”李惠银的话朴实无华。（文/记者郝妍 图/记者马卫庆）
