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昨日，以海港医院为龙头、海港区区属8家镇卫生院、5家社区卫生服务中心为成员单位的秦皇岛市海港医疗集团正式成立，标志着秦皇岛市医改迈出开创性步伐。市委副书记、市长张瑞书，市委常委、海港区委书记冯国林，副市长廉茹艳出席成立大会。
当前，基层卫生服务能力薄弱仍然是医疗卫生事业发展的短板。为推进医疗联合体建设，加快形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，海港区将海港医院与政府举办的8家镇卫生院、5家社区卫生服务中心进行联合，组建“秦皇岛市海港医疗集团”。这是我市第一家“人、财、物、法人、信息”相统一的纵向紧密型医疗集团，通过在人才培养、技术支持、科研创新等方面的深度协作，实现资源共享、优势互补、共同发展，为广大患者提供更为优质的医疗服务，解决人民群众看病难、看病贵、看病远的问题，实现医疗卫生工作重心下移、资源下沉，提升基层能力，提高我市基层医疗机构的医疗技术水平。
据了解，海港医疗集团模式是在“罗湖模式”基础上结合我市实际情况的探索与创新，尚无榜样可以效仿，是我市深化医药卫生体制改革工作的一次重大探索，也是我市在推进公立医院改革方面的一项举措。
张瑞书指出，成立秦皇岛市海港医疗集团，既是贯彻落实国家、省推进医疗联合体建设和发展有关要求的重要举措，也是让群众享受优质医疗资源的民心工程。它的成立将有助于全面打破医疗机构发展瓶颈，通过以大带小、以强带弱，整合资源、协同发展，全面构筑起布局合理、结构优化、功能完善的公立医院服务体系，推动形成以“管理共同体、责任共同体、利益共同体和服务共同体”为重心的集团化管理新模式，为广大市民提供更加优质、更加满意的医疗服务。
张瑞书强调，作为医联体的海港医疗集团要实现人、财、物统一管理，真正做到逐级诊疗，各合作方必须建立健全长效合作机制，制定相关配套政策，按机制运营，按制度办事。市区相关部门要加大对海港医疗集团的支持力度，加快人事制度改革，给医疗集团充分的自主权，鼓励本体医院良性有序发展。要积极探索薪酬制度改革，建立和完善与医联体相适应、相协调的薪酬机制，鼓励更多的医疗优质资源向基层、城镇倾斜。要加大整合力度，配齐配强领导班子，激发广大干部职工干事创业的热情，加快开创我市医疗体制改革新局面。要进一步强化医药体制改革，完善和健全医保制度，让更多的医疗患者充分享受到优质高效的医疗服务。（记者刘旭伟）
