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收受患者“红包”、乱收费、大处方、拿回扣、人情诊疗……针对基层“微腐败”专项整治中发现的问题，秦皇岛昌黎县纪委创新并加强制度约束，对医疗机构管理和服务行为实施全程监督，最大限度遏制腐败发生。截至目前，全系统共摸排“微腐败”问题线索373条，纪律处分35人。
事前注重预防提醒，打好“防疫针”。建立常态化廉政教育机制，以医院领导干部和重要医疗岗位人员为重点，加强宗旨教育、医德医风教育，提高“不想腐”的觉悟认识。建立“三协议一承诺”制度,组织签订《拒收送红包行为协议书》《药品供应商购销廉洁协议书》及《医疗器械购销廉洁协议书》，医疗机构就行风和医德医风建设作出承诺，在医院内显著位置或媒体平台进行对外公布，接受社会监督。
事中加强过程管控，念好“紧箍咒”。建立追踪问效制度，各医疗机构对住院患者进行随机抽查，对相关医护人员服务情况进行追踪评价，并按照一定比例对离院患者进行回访；实行患者满意度评价制度，重点对窗口、门诊、病房等一线岗位工作人员进行量化测评；建立药品招标采购制度，加强对药品、设备、物资集中招标采购流程管控和对重点部门及责任人的管理，坚持公开、公平、公正原则，杜绝串通、贿赂、欺诈等违法行为。同时，县纪委组织对各医疗卫生单位检查和暗访，对发现的问题依纪依规严肃处理。
事后严格追查问责，用好“惊堂木”。建立责任追究制度，对违反职业纪律、违背职业道德的行为出台责任追究办法，对违反规定的医疗卫生人员，由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格，县纪委按照有关规定给予党纪政纪处分。（记者杨大伟通讯员肖雪静）
