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为进一步将纪律和规矩挺在前面，秦皇岛海港区纪委找准“三个点”努力实践监督执纪“四种形态”，构建方式多样、及时有效、惩教结合、齐抓共管的监督执纪工作局面。
以抓早、抓小、抓常、抓细为着力点。海港区纪委经常性开展领导干部谈心谈话、提醒约谈，及时纠正偏差。积极实践第一种形态，打造党纪教育、廉政提醒、谈心提醒、谈话函询、述职述廉等平台，对党员干部苗头性、倾向性问题做到早发现早处置、早提醒早防范，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，截至11月底，共谈心提醒1702人次，有效防止“小问题”酿成“大错误”，使党内监督不留空白。
以推动主体责任落实为关键点。在执纪监督问责工作中，海港区纪委积极转变工作理念，创新思路方法，在开展执纪监督第一种形态时，完善“两个责任”清单，推行“两个责任”全程记实制度，明确工作内容，确保履责有痕。深入开展党员领导干部述责述廉评议工作，通过摸底调研、现场质询、点评测评、及时反馈、限期整改，督促全面落实从严治党主体责任。
以全面构建三个“不腐”为落脚点。海港区纪委经常性开展党员干部廉洁教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育展厅、开设廉政“微信课堂”、发送廉政短信、举办廉政剪报展等形式，切实增强党员干部廉洁自律意识，将纪律和规矩内化于心、外化于形，着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。今年以来共开展廉政教育活动60余场次，受众5000余人。（通讯员刘旭）
