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中国人寿财产保险股份有限公司秦皇岛市中心支公司总经理赵永芹 记者刘光昱摄
河北新闻网讯（记者张辉）21岁入行，赵永芹做保险已经25年，从一点一滴锻炼，到4年前主持中国人寿财产保险股份有限公司（以下简称国寿财险）秦皇岛市中心支公司工作，精通业务又善于管理的她创造了一系列的辉煌，更让秦皇岛中支实现了跨越式发展。
辉煌的业绩来源于专业。她是领导口中的“年轻老干部”，年纪不大资历却一点儿不少。多年职场的浸润，早已形成了赵永芹干练的个性，但接触她的人却会不由自主地亲近，她更像是一位亲和、乐观的姐姐。
团队是赵永芹最为看重的宝贵财富。在多年的悉心打造下，国寿财险如今拥有一支被别人羡慕的团结向上、凝聚力非常强的队伍，她把员工当作兄弟姐妹对待，和大家“一起工作一起玩儿。”
一身职业装的赵永芹落落大方 记者刘光昱摄
专业干练的职场精英
初次见面，一身职业装的赵永芹落落大方，她说话的声调不高，语速不急不慢，在她的身上甚至感觉不到所谓的“气场”，访谈就如同唠一场家常。然而，谈及工作时，她清晰的思路，手无草稿却胜似万字在胸的状态，时时刻刻都在提醒你，坐在你面前的是一位干练职场人。
相比同龄人，赵永芹的“工龄”要长一些，21岁从中国金融学院（今对外经贸大学）保险专业毕业后就开始了职业生涯，上个世纪九十年代初，大学设置保险专业的很少，这也注定了赵永芹的专业程度比其他人高，毕业就进入人保工作，她的起点仍然很高。
起点高并不意味着工作就轻松简单，与绝大多数进入保险行业的人一样，赵永芹也是从最基层的业务做起，几年间做遍了几乎所有的岗位。
赵永芹做客高端访谈会客厅 记者刘光昱摄
凭着扎实的功底和辛苦的努力，赵永芹快速成长，个人业务突飞猛进，成绩优异，期间，她个人被授予“优秀共产党员”、“秦皇岛市劳动模范”、“建功立业职工明星”、“抗洪抢险先进个人”等荣誉称号。
巧解难题实现跨越式发展
2011年，国寿财险秦皇岛市中心支公司筹建，作为筹备组负责人之一，赵永芹勇挑重担，新人员、新机制也给了她新的动力。2013年8月，她负责主持秦皇岛中支工作，公司实现跨越式发展：
至2013年底完成保费过亿元，创利润836万元；2014年，创利润919万元；2015年创利润963万元；2016年，因业务调整，虽然保费总额未超上一年，但创利润超千万；2017年，利润再超千万。秦皇岛市场排名由第五位升至第三位，份额达到8%，在全省始终保持第一位。
一串数字背后，是赵永芹和团队的努力付出，是她精湛业务能力的体现，是她对保险行业发展方向的掌控，以及遇到难题时巧借力破解的智慧。
2017年，国寿财险保费突破1.7亿元，而整个团队仅140人，很显然，庞大的市场与并不庞大的员工数量是不成正比的。怎么做到的？赵永芹自有妙招，利用人寿的营销渠道，拿到1/3的业务量，剩余的部分则由公司的精兵强将来完成。
在她的主导下，秦皇岛中支非车非农险业务占比超过20%，良好的业务结构，成为企业的核心竞争力。
多平台、多渠道的公司品牌宣传活动，提升公司的社会知名度，也是赵永芹着力进行的工作。定期开展“送金融知识下乡”活动、每年定期开展保险公众宣传日主题活动、对外系列扶贫、竞走比赛、健走比赛等活动，树立了公司的良好品牌形象，得到社会各界的认可。
团队建设是企业发展的关键
职场装修简洁但很干净，查勘车必须保持干净卫生，员工出去着装整齐，使用文明用语，就连值班宿舍都是准军事化管理，不达标会被通报罚款，做得好有奖励……在国寿财险公司，日常行为规范近乎严苛，但也正是完整的制度形成的机制，造就了公司温馨和谐的环境。
队伍建设是公司经营的关键性因素，培养一支有凝聚力、积极向上的团队更是每家公司的奋斗目标，赵永芹手下就有这样一支让别人羡慕的团队，用赵永芹的话说，“在团队管理上，既团结又紧张、既严肃又活泼。”
“他们也不害怕我，我也经常跟大家说，要带着大家一起工作一起玩儿。”提到团队，赵永芹露出了欣慰又自豪的笑容。
国寿财险的团队成员都比较年轻，年轻意味着有活力，第一时间成立工会、每年组织体检，职工遇到事情第一时间送上关怀、春节文艺汇演、趣味运动会……国寿财险的企业文化和日常活动非常丰富，明显多于其他公司，甚至在全省、全国寿财险系统都是比较好的。她带领的团队被评为“全国金融系统企业文化建设先进单位”、“综合实力50强三级机构”、“先进基层党组织”、“三级机构发展领先奖”及省、市级先进单位、青年文明号、五星级营销团队、先进党支部等荣誉称号。
“只有有向心力才能有向上的精神，才能激发大家的热情。”赵永芹说，带队伍不能只在上面喊，而是大家都是兄弟姐妹，尤其是组织活动时没有层级限制，大家都很活跃。
给你思想的释放空间，你想做什么，我给你平台——赵永芹的大气展露无遗。
