进入移动版，省流量，体验好
签订师德师风工作责任书，集中开展师德警示教育，发放《致全区家长的一封信》，公布监督举报电话，成立专项检查小组明察暗访……日前，海港区教育局以“零容忍”的态度，打出了一系列组合拳，大力治理在职教师有偿补课行为，强化师德师风建设。
全区各中小学以多种形式对教师进行警示教育，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规，通过查处的反面典型，以案说纪，给广大教师再敲警钟，教育教师自觉远离有偿补课。同时引导教育学生科学合理地安排假期生活，不参与在职教师有偿补课活动。各学校同教育局签订了《海港区教育系统师德师风工作责任书》，各位教师也再次签订了《师德承诺书》。区教育局下发了《致全区家长的一封信》，公布监督举报电话，争取家长的监督与配合。
进入暑期以来，各种形式的检查暗访一直在不间断进行。各学校根据教育局的部署和要求，对涉及的重要时段、重点学科、重点教师进行梳理，及时跟进谈话，对所在施教区不间断排查。教育局班子成员不定期下沉到社区街道，包片巡查暗访暑假期间有偿补课行为。同时，教育局还抽调精干力量成立12个专项检查小组，不分工作日和双休日，不间断地对重点学校、教师居住相对集中的社区、校外培训机构进行“地毯式”明察暗访。
对查实的顶风违纪的教师，区教育局将依纪依规快查重惩。对上级部门及教育局查实的有偿补课者调离原单位，另行分配；情节特别严重者，对当事人给予开除处分。对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的单位，给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚；并由教育工委、教育局主要领导对相关单位党政主要负责人进行约谈，视情节轻重，追究主要负责人的责任。（图文王树军）
