进入移动版，省流量，体验好为加强和完善城乡社区治理工作，实现以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区机关、企事业单位党组织共同参与的区域化党建格局，秦皇岛市山海关区建立以“辖区单位向街道报到、在职党员向社区报到；辖区单位、在职党员与街道社区双向开展服务；社区考核在职党员、街道考核辖区单位”为主要内容的“双报到双服务双考核”机制，深化在职党员志愿服务，推动实现组织功能、组织优势、组织力量最大化。
●“双报到”结成互联共建“共同体”
区级领导带头到社区搞调研、讲党课、解难题，在职党员进社区、亮身份、解承诺、领项目，76家机关、企事业单位与15个社区签协议、定计划、谋发展，实现了组织共建、活动共联、资源共享，“大党建、大工委”组织体系、制度体系和工作机制进一步完善。3200余名在职党员主动到向居住地小区（社区）报到，亮出党员身份，认领服务项目，把服务触角延伸至“八小时”以外，践行初心使命、服务社区发展，在党建引领、社区治理、扶贫济困、政策宣讲、志愿服务等方面发挥积极作用、展现良好风貌，凝聚起建设幸福家园的红色力量!
●“双服务”做到民呼我应“零距离”
辖区机关、企事业单位与结对街道、社区分别建立需求、服务、项目3张清单，相互提供场地、设施、信息等各类资源，双向开展服务。每名在职党员主动联系2-3名社区党员，认领至少1个服务岗位，每季度至少参加1次志愿服务或公益活动，与社区重点对象开展“一帮一、手牵手”服务活动，并通过“居民下单、社区派单、在职党员接单”的“三单”服务模式，积极为社区居民开展政策宣讲、法律援助、扶贫帮困等暖心服务。在常态化疫情防控期间，辖区单位主动向社区提供测温仪器、消毒设备、防护用具、食品等资源价值10余万元，5200余名在职党员志愿者严格落实“五个一”工作机制要求，构建起“零死角、零盲区、零疏漏”疫情防控工作体系，组建党员志愿防控服务队167支，进行各类志愿服务1.4万余人次，发放防疫宣传品1.8万余份，用党员干部的“辛苦指数”换来社区居民的“安全系数”。
●“双考核”推动志愿服务“常态化”
街道工委、社区党组织从“服务时长、服务成效、群众反映、社会反响”4个方面，对在职党员志愿服务情况进行量化评分，评分结果作为民主评议党员、评先选优、年度考核的重要依据。区委组织部、街道党工委从“组织共建、党员共管、要事共商、活动共办、服务共抓、资源共享”6个方面，每年对辖区单位“互联共建”情况进行综合考评，考评结果作为辖区单位抓党建述职评议考核、领导班子和领导干部年度考核、文明单位创建的重要依据。疫情防控期间，印发《关于切实加强党的领导充分发挥各级党组织和广大党员干部作用坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，全市率先发出《致全区各级基层党组织和广大党员干部的倡议书》，区委组织部组建督查指导组，全力督导党员执勤值守、“1+10”党员联系户等工作，着力推动在职党员志愿服务成为加强城市基层党建、创新社会治理、密切干群关系的长效机制。（张金亮）
