进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（庞博）近年来，秦皇岛市海港区高度重视发展党员工作，建立健全区级联审、月报告、指导、责任追究四个机制，切实提高发展党员工作质量。
健全发展党员工作区级联审机制。在基层党支部初审，各党（工）委预审的基础上，区委组织部联合区法院、区检察院、区纪委等7家单位对各党(工）委确定的发展对象就是否存在违纪违法违规等行为进行联审。自2019年以来共对337名发展对象进行了全面筛查，9人因存在违纪违法违规行为被取消发展对象资格，从源头上保持党员队伍纯洁性，确保新发展党员质量。
健全发展党员工作月报告机制。将发展党员工作纳入区委重点工作指标，要求各党（工）委每月30日前上报《海港区2020年发展党员工作进度统计表》，如实填写本年度发展党员指标各阶段完成情况、确定的入党积极分子等相关信息，并每季度全区通报各党（工）委发展党员工作进度，从而及时掌握发展党员指标完成情况，实现对发展党员工作的动态监管。
健全发展党员工作指导机制。注重加强基层党务工作者素质能力建设，针对发展党员程序、注意事项、档案整理等内容每年开展基层党务工作者业务培训班，自2019年以来，累计开展各类培训和辅导10余次。编印《海港区发展党员操作规程》并下发全区，从发展党员政策解读、工作流程、文书材料等各个方面，采用图文并茂的形式，对发展党员过程中申请书书写、入党谈话、会议记录、政审材料、入党宣誓等各个环节进行标准化解析，从而使得各基层党组织开展发展党员工作有据可依。
健全发展党员工作责任追究制。制定《海港区发展党员违规违纪问题认定处理办法（试行）》和《海港区发展党员违规违纪问题责任追究办法（试行）》，分别对“带病入党”、“弄虚作假”、“异地入党”、“人情党员”及严重违反入党程序的具体情形给予认定标准和处理办法，并严格追究相关人员责任，确保发展党员工作不变形，不走样。
