进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（河北日报记者史晓多 通讯员颜旭）今年以来，秦皇岛市在机构设置、职责配置、体制机制、下沉资源、基础设施建设等方面破题发力，把党建引领贯穿乡街改革全过程，推动深化乡镇和街道改革各项举措落地落实。截至目前，全市98个乡镇街道改革任务已完成。
建强党建工作办公室，将基层党务工作“统”起来。在实际工作中，市委组织部严格落实省市要求，指导乡镇和街道整合党的建设、意识形态、内部决策、监督管理等工作，组建党建工作办公室。办公室主任配备副科级领导干部，由党委副书记直接分管，统一负责乡镇、街道党（工）委自身建设、基层党组织建设及其他隶属乡镇和街道党（工）委的党组织建设，承担党建工作研究谋划、具体任务落实、党员队伍管理等工作职责，进一步强化党建工作办公室作为乡镇街道党（工）委抓党建工作的专门机构地位，从组织设置和运转机制上落实了突出“抓党建”的鲜明导向。目前，全市98个乡镇街道均建立了党建工作办公室，共配备党建工作力量833人。
健全党建联席会议和兼职委员制度，让基层党建资源活起来。抓住乡镇和街道改革的有利契机，坚持以“大党建”统领辖区内各类机构科学运转。吸纳辖区内机关、企事业单位、非公和社会组织党组织等为成员单位，组建党建联席会议，从党建联席会议成员单位党组织负责人中选聘产生乡镇和街道党（工）委兼职委员，建立健全村党组织领导的村委会、监委会、服务站、保洁队、合作社协调联动的村级“六位一体”组织体系和社区党组织领导的居委会、业委会、物业服务企业、楼门长、综合服务站协调联动的社区“六位一体”组织体系。截至目前，全市98个乡镇街道，累计选聘兼职委员594名，吸纳党建联席会议成员单位565家，召开党建联席会议239次。
选优配强基层领导干部，让基层干事力量强起来。改革中注重选优配强乡镇领导干部，特别是专职组织员，市委组织部制定印发了《秦皇岛市乡镇街道党（工）委组织员配备工作方案》，指导县区在充分调研基础上，坚持好中选优、优中选强原则，经与乡镇街道党（工）委充分沟通，研究提出组织员等初步人选，并向市委组织部进行预审备案。严格按照省、市委组织部明确的资格条件，对拟配备人选进行认真预审。目前，选优配强乡镇领导干部994名，每个乡镇街道均配备了1名专职组织员。
推动基础设施建设，让基层服务保障强起来。为确保改革后乡镇机关各项工作运转高效，市委组织部指导各乡镇在现有基础上，因地制宜加强“五小”设施建设，打造整洁、文明、高效、便民的乡镇机关。
