进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（河北日报记者师源 通讯员平爽）河北秦皇岛卢龙县针对农村青年人才队伍紧缺的实际，积极探索人才与基层党建联合互动工作机制，突出抓好正面引导、专业培训、示范引领和建立组织等关键环节，打造助推乡村振兴战略的人才“动力源”。
聚焦激发创业热情，全方位“宣”。针对新时代农村青年特点，卢龙县灵活运用多种载体，引导他们发挥自身特长、投身乡村振兴，吸引在外青年人才回乡创业。组织县内农村青年拔尖人才分享致富经验，搭建浓厚创业兴业氛围。整合涉农部门、农业园区、农业产业化龙头企业等单位农业专业人才，组建专家服务团，走进农村介绍政策、提供服务、筛选适合项目，帮助农村青年找到创业目标和路径。目前，创业宣传活动已覆盖全县1.2万名农村青年。
聚焦提升创业能力，多角度“扶”。为支持农村青年人才创业兴业，卢龙县建立了农村青年人才激励机制和县乡村三级人才培养网络，并对有计划或已开展创业的农村青年人才提供上门跟踪服务，组织农业技术人员与农村青年开展结对帮扶。目前，已建立 120 余人的专业培训师资队伍，结成帮扶对子 290 对，举办各类培训 53 期。
聚焦发挥引领作用，高标准“选”。按照“结合实际、制定标准、择优选拔、动态管理”原则，卢龙县由各乡镇制定选拔办法，每年定期遴选一批农村青年“土专家”“田秀才”。建立农村青年人才队伍信息库，实行能进能出的动态管理机制，及时调整、更新和补充，保障入库农村青年人才质量。
聚焦优化组织管理，严要求“建”。按照“党管人才”原则，卢龙县打破地域、行业界限，依托各乡镇培养选拔出的农村青年人才，以乡镇为单位建立起13个农村青年人才磁石联盟，将570名入库青年编入13个管理平台，实行乡镇党委统一管理模式，开辟出培养优秀农村青年人才的新阵地，激发了农村青年人才在乡村振兴中的引领带动作用。
