进入移动版，省流量，体验好针对县大、村多、基础差等问题，秦皇岛市昌黎县在组工干部队伍中探索开展以“一抓两促”（抓基层党建工作管理、促基层党建水平提升、促组工干部能力提升）为主题的“党建指导员”活动，进一步创新党建模式、完善党建机制、提升党建质量，努力构建组工干部联系基层长效机制，不断推进基层治理体系和治理能力现代化。
明察暗访，剥丝抽茧发现真问题。县委组织部印发《关于在组工干部中开展“党建指导员”活动的实施方案》，机关全体人员分成7个工作组，组长由部务会成员担任，每组分包2-3个乡镇，定期深入各乡镇、村和非公企业，重点对党员队伍建设、基层党建工作开展、非公企业党建、远教站点运行等工作进行明察暗访。常委部长在每轮检查前划出需要暗访的村和需要明察的村，以便各组在走访过程中更能有的放矢、事半功倍，确保检查质量、避免跑风漏气。各组在进行走访检查时，既通过查看“两室”规范化建设、上墙制度、档案材料等检查“硬件”，也通过和村党组织书记、党员、群众代表等座谈检查“软件”，真刀真枪发现问题。自2020年5月“党建指导员”活动开展以来，已对全县17个乡镇418个农村党组织、100余个非公党组织进行检查，共发现各类问题1000余个。
反馈问题，红脸出汗用心补短板。检查过程中发现的问题，工作人员在做好记录的同时第一时间和村干部进行沟通交流。对于村“党支部、村委会”牌匾悬挂错误、党员名册填写不全等问题，工作人员帮助村干部一起进行整改；对于上墙制度未及时更新、农村综合服务站建设标准不高等问题，工作人员提出明确的指导意见，以便村干部在以后的整改过程中有据可循；对于村党组织书记对党建知识掌握不牢、发展壮大村级集体经济思路不多等问题，村党组织书记红着脸表态，以后一定会多注意理论学习，努力做到理论和业务两手抓、两手都要硬。同时，把发现的问题记录在《昌黎县委组织部基层党建明查暗访发现问题清单》，到乡镇和组织委员交换意见，并要求明确乡村两级责任人和完成时限，制定整改措施，督促指导村级党建工作上水平、上台阶。
跟踪问效，脚踏实地整改促提升。在对所有乡镇、行政村、非公企业走访一轮后，各组再次深入基层对发现的问题进行“回头看”，确保明察暗访中发现的问题能够真正得到解决，“党建指导员”活动取得看得见成效。明显看出，村干部坐班值班情况得到明显好转，村庄环境卫生越来越干净整洁，村级档案、上墙制度等一一俱全。通过开展“党建指导员”活动，大大调动了广大村干部的积极性，“三会一课”、农村环境整治、清洁取暖等工作得到顺利开展。非公企业党组织也越来越注重非公党建工作，加大对党建的经费投入力度，努力做到以发展强党建、以党建促发展。“党建指导员”活动将形成长效机制，不断提升昌黎基层党建水平，为建设“四个昌黎”提供坚实组织保障。（王研）
