进入移动版，省流量，体验好今年以来，卢龙县以“两高两最三确保”为目标，以“六个坚持”为抓手，蹄疾步稳、高质量完成深化乡镇改革工作。
坚持党建引领，构建基层社会治理新体系。建立党建联席会议和兼职委员制度，选聘兼职委员50人，健全农村组织体系548个，建立党群服务中心12个，村级综合服务站548个。明确乡镇网格长70名，村级网格长586名，网格员2365名，实现了党组织对网格领导全覆盖。同时，组建网格员管理工作群，并将其纳入综合指挥和信息化网络平台管理范围，随时对网格员进行指挥调度，做到视频同步、可视调度、实时通话。
坚持职责法定，优化机构编制资源配置。严格落实省委统一要求，规范设置乡镇工作机构。科学制定《乡镇职责事项清单》《乡镇审批服务事项清单》《乡镇基本公共服务事项清单》《乡镇行政处罚事项清单》《乡镇权责清单》等，明确乡镇权力厘清职责，并对外公开公示。同时，向乡镇整合划转编制461名，下沉人员19名。采取集中培训、云视频培训、现场指导、上挂下派等方式，培训镇村干部2500余人次。
坚持高效优化，构建便民惠企新机制。改扩建行政综合服务大厅1597平方米，设置窗口98个。建立了咨询导服台，配齐了便民设施，整理编写了审批服务事项办事指南，建立健全首问责任制、一次性告知制、服务承诺制等制度。全面推行了就近办、一章办、网上办、领代办等模式，截止10月份，累计办理各类审批事项1578件，公共服务事项4745件，其中领代办事项占已办结事项的比例高达80%。推广乡镇行政审批服务事项“码”上告知服务，被办事群众誉为审批服务“一扫通”。同时，积极推行延时办理、上门服务、快递寄送等特色服务，采取现场评价、电话回访、问卷调查等多种途径听取社会各界的“综合点评”，对服务态度、工作效率、审批质量等进行测评，群众满意率100%。
坚持保障先行，提升乡镇综合执法效果。12个乡镇综合行政执法队共配备人员160名，132名人员通过执法资格考试。调剂办公用房1400余平方米，协调执法车辆28台并统一标识，配备执法记录仪54台，统一了执法服装并办理了《罚没许可证》。制定《卢龙县乡镇综合行政执法制度建设指导意见》《行政执法协调机制意见》《卢龙县健全行政执法协调监督机制工作的实施方案》，为行政执法协调监督奠定坚实基础。同时，组织县、乡、村各类培训40余次。改革以来，共组织开展各类巡查检查300余次，下达限期改正通知书80余份，收到了良好效果。
坚持高效整合，实现信息资源互通共享。依托县综治中心“视联动力”平台，投资180万元为12个乡镇分别购置了3m×3m的拼接大屏及相关配套设施，将组织部门“智慧党建”系统、森林防火系统、“雪亮”工程视频监控点及乡镇机关内视频监控接入乡镇综合指挥平台，建立视频会议、巡查监控、指挥调度等多功能为一体的指挥中心。完善了组织机构、工作职责、工作流程，建立健全指挥调度制度、值班值守制度。建立了问题收集、研判交办、督查考核等运行机制。目前，共利用平台组织召开疫情防控、清洁能源推广等各类会议30余场次，督察督办各类事项35件次，帮助群众解决各类问题百余件。
坚持统筹推进，强化各类资源要素保障。投资200多万元修建整改“五小”，健全完善公文运转、督察督办等七项工作运行制度，实施了“去向牌”管理。落实了乡镇派出所长兼任乡镇副职制度。制发《卢龙县乡镇改革工作补贴实施办法（试行）》《卢龙县乡镇事业编制人员发放交通补贴实施办法（试行）》，明确乡镇改革工作补贴和交通补贴的执行范围、补贴标准、相关政策和经费渠道，确保乡镇工作人员收入高于县直单位20%以上，最大限度的激发了基层干部干事创业激情。（通讯员童月）
