山海关区破解监督难题 推动主体责任落地生根

河北新闻网讯（通讯员秦双双）自“三重四创五优化”活动开展以来，河北秦皇岛山海关区积极探索创新，加强对“一把手”和领导班子监督，着力破解“一把手”监督难题，进一步强化领导干部自觉接受监督的意识，以上率下推动该区全面从严治党向纵深发展。

加强同级监督。制定出台《纪委监督同级党委领导班子及其成员实施办法（试行）》，围绕疫情防控、“一把手”和领导班子监督等工作重点向区委呈送专报8期，抓实落细同级监督；向同级党委班子成员下发工作提示函8期63份，点对点提醒警示，督促压实“一岗双责”；围绕党规党纪等内容向该区县级领导下发工作提示4期，推动以上率下、带头落实。

加强提级监督。推动构建纪委监委专责监督、组织政法等部门职能监督、镇街党（工）委全面监督的监督体系。通过“学谈访查述建”逐步推进，组织参观甲申史鉴馆、组织生活馆等廉政教育基地，会同该区司法局开展“纪法知识进农村”活动，各成员单位分类指导、分工合作、密切配合，着力推动全面从严治党向基层延伸。

加强下级监督。推进派驻机构改革，实现派驻监督全覆盖，推行“清单+监督”机制。通过参加（列席）重要会议、开展廉情分析、嵌入式检查等方式充分发挥派驻监督“探头”作用。完善建立科级干部、股级干部、村干部廉政档案，推动“三重一大”事项民主决策、“一把手”四个不直接分管等制度落实。下发监督工作提示12期，切实提升监督针对性、实效性。