秦皇岛市海港区向“十二系”干部亮剑

“盲、庸、懵、懒、拖、怕、飘、冷、怨、伪、贪、妄。”给“十二系”干部精准“画像”，向“十二系”干部作风问题亮剑。

河北省秦皇岛市海港区深入推进作风整治。在区委常委会会议上，区委书记员欣昇将存在作风问题的干部归纳总结为“十二系”干部。11月21日，海港区召开重点项目建设暨优化营商环境大会，会上印发了《中共海港区委关于开展“十二系”干部作风整顿活动的实施方案》，以刀刃向内的勇气剖析损害营商环境的干部作风问题，决心要以干部作风大转变提振干事创业精气神，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，以新作风引领新征程，当好建设一流国际旅游城市的排头兵和探路者。

“十二系”干部作风问题，影响决策执行，耽误政策落地，拖累事业发展，损害群众利益。海港区以零容忍的态度向“十二系”干部亮剑。这次干部作风整顿的重点，主要任务是“三实四细五个干”。“三实”即作风要实、责任要实、方法要实。“四细”即细心、细化、细密、细致。“五个干”即谁来干、干什么、怎么干、什么时间干成、干的效果如何。在全区树立学习研究、真抓实干、雷厉风行、攻坚克难、较真碰硬、忘我奉献、廉洁自律七种“新风正气”，推动疫情防控、基层基础、项目建设、园区发展、生态环境、安全稳定、城市更新、城市管理、重大民生工程、乡村振兴十项重点工作取得新业绩。

针对这“十二系”干部，海港区相关部门将加大明察暗访力度，发现一起追查一起，发现一起曝光一起，让这些行为、干部无所遁形。这“十二系”干部是：

盲系：“只走路不看路”，对中央精神和上级决策部署不学习或学习不主动不深入，方向不明、标准不清，对本单位、本部门在省、市全局工作中所处的坐标点不掌握的“盲”系干部。

庸系：看起来忙忙碌碌，但工作标准不高，对新情况、新问题研究不够，解决问题的能力不强，只求过得去、不求过得硬；遇事乱弹钢琴，抓不住重点、创不出特色、拿不出实招、干不出成绩的“庸”系干部。

懵系：习惯于当工作的“二传手”，对本地本单位的工作缺乏系统性思考，思路少、路径少、方法少，胸中无术、心中没数、头绪不清、一团乱麻，抓工作不知从何下手，凡事一笔糊涂账，遇事手忙脚乱的“懵”系干部。

懒系：“佛系”心态，“躺平”做派，工作拈轻怕重，追求安逸舒适，不动脑筋思考、不花心思研究、不下功夫落实，不到“一线”指导工作，不帮基层解决困难，当一天和尚撞一天钟，甚至当一天和尚钟也不撞的“懒”系干部。

拖系：工作跟不上节奏，办事效率低下，态度消极、行动迟缓、拖拖拉拉，对能及时办的事项一拖拖几个月，更甚者拖几年，只是喊口号，不见研究，不见结果；对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球、能推则推、能躲则躲，导致一些问题由小拖大、由大拖难、由难拖炸的“拖”系干部。

怕系：对问题避而不谈或只谈不解，左顾右盼、畏首畏尾、患得患失，不敢直面矛盾，不敢较真碰硬，只想揽权不想担责，凡事层层请示汇报，过度谨慎，自己不决策、不定事、不担当的“怕”系干部。

飘系：唱功好、做功差，说的头头是道，光说不练、纸上谈兵，工作抓而不实、大而化之，漂浮在半空、停留在半路，认为开个会就把工作抓实了、发个文就把工作落实了、打个请示报告就是把工作完成了的“飘”系干部。

冷系：该说的不说，该报的不报，该提醒的不提醒，或只报喜不报忧，隐瞒实情，冷眼旁观、置身事外，对问题轻描淡写，对隐患视而不见，可能导致决策有偏差、政策执行不到位，热衷于看别人“笑话”的“冷”系干部。

怨系：只想当官不想干事，只要待遇不要责任，只比资历不比贡献，只论关系不论成绩，牢骚满腹、怨天尤人，这山望着那山高的“怨”系干部。

伪系：善于伪装、言行不一，说一套做一套，当面吹吹拍拍背后指指点点，在领导面前极力表现自己，而对别人“说三道四”，谁都不如自己，热衷于传播小道消息、打小报告、拉小圈子、搞两面派的“伪”系干部。

贪系：追求私利，贪念作祟，认为小贪不是错、小卡不是过、小要不出格，凡事雁过拔毛，不给好处不办事儿，盖章、审批、执法、办案等都成为了敛财工具的“贪”系干部。

妄系：法纪意识淡薄，不讲政治、不讲规矩、不讲纪律，胆大妄为，随意突破底线、触碰红线，给事业、家庭和个人都埋下风险隐患的“妄”系干部。（文字:陈雪 漫画:王玉震）