​北戴河新区坚持四个“强化” 构建“大党建”工作格局

秦皇岛北戴河新区深入贯彻落实“三重四创五优化”活动相关安排部署，深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持四个“强化”为抓手，把党建引领作为推动全区各项工作落实落细的有力抓手，着力构建“大党建”工作格局，不断夯实新区各领域基层党组织战斗堡垒。

强化机制引领，夯实党建主体责任。坚持把党建工作与中心工作发展相融合，召开工委会、调度会、党建述职评议会全面推进基层治理工作。健全“1+4”基层党建督考机制，压实第一责任人职责。严格落实奖罚措施，坚持奖优罚劣、彰先策后的原则，研究制定《北戴河新区村“两委”班子及村干部绩效考核暂行办法》，真正把基层党建工作抓出实效。高质量完成农村（社区）“两委”换届工作，村干部的年龄、学历、能力实现了“五提四新两彻底”；健全村干部坐班值班、党务公开等4项制度，全区52个村和4个社区全部建立了村“五位一体”、社区“六位一体”组织体系。

强化政治引领，筑牢干部思想根基。强化理论学习，结合建党百年系列活动精心组织“红色课堂、红色承诺、红色先锋、红色足迹”主题活动，开展学习研讨、集中宣讲、专题培训、专题党课等活动150次，举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、“两优一先”评选活动，不断增强党员政治素养。开展“红色之旅”活动重温革命历史，累计组织800多名党员到爱国主义教育基地瞻仰学习，追寻革命先辈的光辉足迹，缅怀丰功伟绩。组织村“两委”干部全员培训班，全面提升307名村干部的战斗力、凝聚力、向心力，积极选派42名村干部参加省、市级专题培训班8期。组织区直部门、街道书记、10个示范村村干部到迁安高引铺村、山叶口村等4个乡村振兴示范点实地观摩，进一步拓宽乡村振兴新思路，激发乡村发展新动力，着力提升村干部致富带头能力。

强化组织引领，推动工作创新提质。组织开展“基层党建质量提升年”“三基建设年活动”“三比三提升一创建”等党建活动，出台《示范点建设标准》等5个配套制度，全面提升党建工作质量。围绕“党建+发展”的大党建概念，构建区、街、村三级党性教育基地，打造北戴河新区党群服务中心、大蒲河管理处组织生活馆、前朱建坨村村史馆，不断筑牢党员队伍政治信仰。通过“党建＋项目＋产业”融合发展壮大村级集体经济，实现全区村集体经济大幅增长。

强化典型引领，激发党员生机活力。依托新区承办第三届旅游产业发展大会契机，开展以“四个先锋”为内容的“争做优秀领航人”红色先锋队活动，充分发挥党员模范带头作用，全面提升党组织统筹能力。在冀弘渔岛党支部建立红色教育基地园，进一步完善了新区红色教育平台体系。组织开展非公党组织星级评选，评定完成四星级党组织1个，三星级党组织6个。实施“春苗工程”，落实一村一名35岁以下党员任务，拓宽农村党员发展源头活水。（通讯员陈颖）