山海关区开展就业援助月活动

为切实帮助各类就业困难人员解决就业问题，进一步加大就业援助力度，秦皇岛山海关区人力资源和社会保障局适时开展了以“就业帮扶 真情相助”为主题的就业援助月活动。

镇街联动，依靠基层搞摸排。在就业援助月活动期间，山海关区人社局充分依托镇街劳动保障所工作平台统计数据，定期检索和梳理分析就业服务需求信息，全面掌握残疾人、就业困难人群的创业就业状况和需求动态，实行边摸排、边服务的就业援助工作机制，认真拟定援助措施。

分类帮扶，调查摸底建台账。面向全区，组织开展调查摸底，重点聚焦城乡就业困难人员、残疾人员以及灵活就业但收入较低和就业不稳定的四类人群建立帮扶台账，针对不同群体的状况和不同就业需求，按需分类施策，及时提供“量体裁衣式”就业指导和就业帮扶。

协调企业，挖掘岗位促就业。工作人员走进区内企业、各类用人单位，鼓励各单位建立岗位信息库，深挖岗位资源。同时，加强工作联动，充分利用公共就业服务资源，积极开发适合残疾人就业的公益岗位，优先将乡村保洁员、护林员、社区服务人员、残疾人专职委员等公益岗位，安排给符合条件的残疾人。

创新形式，网络招聘强沟通。为严格落实防疫政策要求，充分利用网络资源，召开专题网络招聘会，组织就业困难人员及有就业意愿的求职者与新铁德奥道岔有限公司、秦皇岛雍熙环保、明晖工业技术公司等用人单位进行网络互动，起到了较好的效果。

注重实效，开展帮扶“回头看”。比对台账，强化跟踪问效，不断完善扶助政策，加强绩效管理，在依法推动残疾人、困难人群按比例就业的同时，鼓励残疾人自主择业、灵活就业，努力实现就业困难人群更加充分、更高质量的就业。

据了解，在活动开展期间，山海关区人社局通过接待来访、电话调查、入户调查等方式服务区内有就业意向群众197人次，认定残疾就业困难人员3人，有20余人在2021年1月份实现灵活就业。下一步，该区将继续以“提技能、促就业、稳就业”为主线，充分发挥部门职能，采取落实政策稳就业、优化培训促就业、扶持创业带就业、公益岗位保就业等系列措施，全力推动就业困难人员创业就业工作再上新台阶。（陈丹丹、王爽）