卢龙县召开人才暨重点工作推进会

3月6日，秦皇岛卢龙县委书记张志明主持召开全县人才暨重点工作推进会议。

张志明要求，要强化人才战略，以求贤若渴的态度聚才、育才、用才。当前，卢龙正处于推进高质量发展的关键时期，需要强有力的人才支撑。要宣传好利用好招才引智十条措施，拓宽引才渠道，按照“不求所有、但求所用”的原则，让更多人才来到卢龙、留在卢龙。要营造一流的营商环境，当好企业发展壮大的铺路人。要贯彻好新时代组织路线，按照德才兼备，以德为先的好干部标准，培育更多高素质专业化的干部人才。

张志明要求，要强化改革创新，以舍我其谁的勇气争先创优。要一诺千金，各乡镇、各单位按照既定目标任务，排出时间表、路线图，全面履职践诺。要做到心中有数，对分管工作既要纵向比、也要横向比，既要看到宏观大势、也要掌握微观情况。要有一招鲜，培育特色、亮点工作，力争在全市、全省拿得出、叫得响。要提高在一线攻坚克难，解决历史遗留问题的能力水平。

张志明强调，要强化系统思维，以项目化、信息化高效精准抓落实。要强化精准意识，树立工程化思维，按照年初既定目标，将任务分解到人、细化到月。要严格过程监管，用好信息化督办平台，加强分析研判，确保工作顺利推进。要建立会商报告机制，加强部门之间、上下级之间的沟通协调，形成推进工作的强大合力。

张志明要求，要强化奖惩，以工作实绩引领风清气正政治生态。建立“一台、一榜、一档、一考、一责”工作推进机制。每月组织开展擂台赛，激励先进、鞭策后进。每月对“四创建”工作“红黑榜”晾晒，发挥好媒体监督作用。用好干部实绩档案，如实记录工作情况，作为干部选拔任用的重要依据。加强干部考核，进一步树立以实绩论英雄的鲜明导向。强化追责问责，对工作不积极、不主动造成严重后果的，以零容忍的态度追责问责。

会上，对深化纠正“四风”和作风纪律专项整治行动、“三统筹三扩大四创建”活动进行了安排部署；对2021年宣传工作、统战工作、组织工作进行了总结，对2022年工作进行了安排部署；宣读了《卢龙县招才引智十条措施（试行）》；就信访稳定、疫情防控工作进行了安排部署。会议还部署了其它事项。

会议以广电网络视频会议形式召开，在行政中心小报告厅设主会场，县发改局、各乡镇、开发区设分会场。（记者刘丹 徐鹏远）