山海关区“三步攻略”助力本土人才回流

近年来，秦皇岛山海关区始终把人才摆在第一战略资源的高度，坚持“引才、育才、用才”相结合的原则，积极推进“智汇关城”品牌活动，创新实施“三步攻略”，为建设一流国际旅游城市先行区持续提供人才支撑和智力支持。

在“事”上重创新，体现爱才诚意。山海关区委始终围绕“人才是第一资源”的理念，团结凝聚全区各领域人才的智慧和力量，通过开展各类人才活动，提供贴心的人才服务，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为促进该区高质量发展提供智力支持和人才支撑。元旦期间，在各类媒体上发布“新年好，关城游子！”视频，为山海关籍专家人才、成功人士以及正在拼搏的关城游子送上了节日祝福和亲切问候，视频网络点击12000余次，转发6700余次，点赞9066个，收到了良好宣传效果和社会效果。

在“量”上做文章，聚焦引才重点。聚焦全区各企事业单位和山海关第一中学后方人才资源，联系搜集在外人才信息资源和投资意向。新春伊始，山海关区委向296名山海关籍在外成功人士通过邮寄方式送上家书、政策折页和回执，积极邀请后方人才、校友来关开展产学研对接活动。充分发挥山海关籍在外人才影响力，实施“以才引才”促进人才抱团发展。《一封家书》发出以来，共计收到书信回执87封，电子邮件回执102封，短信回复40余条，其他形式回复50余条，为山海关区建设一流国际旅游城市先行区建言献策300余条，人才效应得到有效释放。

在“质”上做文章，释放聚才效应。持续开展“关城游子请您回家”返乡创业工作，通过“关城旗帜”公众号在线上多形式开展政策宣传，变传统宣传大水漫灌式“硬广”为精准滴灌式“软广”，做到优质服务“润物细无声”。打造“一站式”人才服务专窗，集成项目咨询、证件代办、生活服务等多种功能，开通人才服务热线，主动提供“五优先五保障”申领服务。两节期间，累计为山海关籍在外人才解答医疗、教育、生活服务等问题40余件，不断增进人才对地域亲和度和情感的紧密度。（胡丹）