秦皇岛要闻

秦皇岛海港区严管厚爱打造驻村“铁军”

2022-05-07 16:09:01 来源:河北新闻网

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河北新闻网讯(通讯员储学敏、邓钰明)“虽然驻村工作组来还不到一年,但给村里建了文化广场,还协调来3000元烈士遗属救助金和6000只防疫口罩,帮村里办了不少实事。”5月4日,秦皇岛海港区焦杨庄村党支部书记兼村委会主任卢帅告诉记者。

驻村干部是乡村振兴的中坚力量。海港区坚持严管厚爱相结合,突出“履职、出勤、保障、考核”四个关键环节,做好15个乡村振兴重点村驻村工作队、45名驻村干部日常教育管理。

聚焦责任抓落实。围绕乡村振兴战略“五个振兴”目标,分解驻村职责,明确帮扶方向,谋划具体举措,助力派驻村发展。黑山咀村驻村工作队立足“网红经济”,建立黑大叔合作社农产品直播间,拓宽村内农产品推广新路径;西苏子峪村驻村工作队发挥派出单位优势,联系果品批发商户到村收购,帮助村民销售榛子2500余公斤,以实际行动担当作为。

聚焦纪律抓考勤。强化驻村纪律约束,严格请销假报备制度,依托全省驻村干部管理平台,盯紧日常考勤,做到日提醒、周通报、月排名。在此基础上,探索线上打卡、村内报到“双签到”机制,综合“全覆盖视频检查+随机实地抽查+村干部电话核查+调阅工作日志”等形式,多角度印证驻村干部在岗在位情况,确保真蹲实驻,严防“走读式”“在线式”镀金。

聚焦服务抓保障。按照每年每个工作组8万元标准,拨付驻村工作经费,制定专门管理办法,严把支出程序,确保工作经费用在实处。强化人文关怀,全面落实带薪休假与健康体检,统一办理意外伤害保险。关注履职素能,编印《驻村干部应知应会》口袋书,组织为期3天的全员网络业务培训和在线知识测试,推动驻村干部驻得下、驻得好。

聚焦实绩抓评议。按照“村级自评、镇级测评、区级打擂”三个环节,组织开展驻村第一书记及驻村工作队年度述职评议,全面总结帮扶成绩。综合区镇村三级评价意见,统筹确定驻村考核等次,等同年度人事考核结果,12名表现优秀的驻村干部,已全部纳入区级重点台账,持续跟踪培养。

责任编辑:王春红
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