秦皇岛搭建人才供需平台2.0版 有序推进企业复工复产

河北新闻网讯（通讯员吕奎霖）春节前，为给各类市场主体长期稳定发展创造良好条件，深入对接企业需求，加力稳就业保民生，秦皇岛市人力资源和社会保障局开展全市企业复工复产人才招聘和用工需求调查活动。

调查活动将采取网络问卷和重点摸排的方式进行，公共人才服务部门挺膺担当，主动问需，精细服务，得到企业的积极回应，目前已征集企业人才和用工需求2200个，调查将持续到春节假期结束后。人才交流服务机构将根据调查情况合理安排今年的人才招聘服务活动，并协调引导经营性人力资源服务机构向高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体提供免费的就业服务，向各类用人单位提供个性化人力资源服务。

近期，秦皇岛人社部门强化政策支撑和要素保障，有力有序有效推动企业复工复产，积极协调秦皇岛市区域内各高校、人力资源服务机构和相关部门举办形式多样的线上线下人才招聘会和直播带岗服务活动。还协调北京、大连、唐山等地部门和机构联合举办了环渤海经济区直播带岗暨秦皇岛市“海之冀”跨区域线上招聘会，四城市参加招聘的用人单位总计764家，提供就业岗位3.4万个，两天在线直播四城市总计观看量达54万人次，其中秦皇岛聚贤快手直播平台浏览量达22.1万人次，在线收集求职登记7528人，再创直播带岗服务活动关注度新纪录，被人社部列为全国大中城市联合招聘特色服务活动之一。

制定合理的薪酬待遇能够推动企业长远发展，有利于企业吸引人才、留住人才和用好人才。去年底，秦皇岛市人才交流服务中心、市人社局劳动关系科和人才市场共同开展了企业薪酬调查设计专项服务活动，服务专班向全市400多家企业点对点发布了《河北省部分职业工资指导价位》，对有需求的企业逐户走访，指导企业根据人才需求层次，参考不同层次的工资指导价位，结合经济发展水平、本企业经营状况和劳动者个人能力情况合理确定招聘岗位薪酬待遇。为有效提升人力资源管理者能力水平，秦皇岛还组织18家用人单位人力资源负责人通过直播平台参加了2023（第19届）中国人力资源管理新年报告会，聆听学界精英、业界领袖对人才管理前沿动态和人才管理新经验的评判分析。

秦皇岛还将高校、公共人才服务机构、知名人力资源服务机构、人才市场和用人单位“五位一体”合作机制升级为五方联动2.0版，建立了秦皇岛人才招聘服务新媒体矩阵，开发了“秦皇岛人力资源服务数字化智享平台”，试运行了“零工超市”，一个全链条全业态闭环发展的人才供需体系正在秦皇岛建立完善，将为秦皇岛国际一流旅游城市建设和企业健康发展提供强有力的人才服务保障。