秦皇岛开展“督考解促”大包联工作

转变工作作风 破解突出问题 提升履职本领

秦皇岛开展“督考解促”大包联工作

河北日报讯（记者张辉）近来，秦皇岛市深入开展“督考解促”大包联工作，转变工作作风，破解突出问题，提升履职本领，切实把党的组织优势持续转化为发展优势。

秦皇岛市委组织部成立6个包联工作组对县区和市直单位开展常态化全覆盖包联，坚持“谁包联谁负责”，针对不同包联任务，采取实地走访、个别谈话、列席重要会议等方式，推动包联工作走深走实。

“督”重点工作落实，推动包联单位认真履行全面从严治党主体责任，加强领导班子和干部队伍建设，推进人才政策有效落实。“考”班子干部实绩，深入了解掌握包联单位领导班子运行情况和领导干部履职情况，特别是在项目建设、优化营商环境、招商引资等方面核实印证干部实绩。“解”具体困难问题，广泛听取包联单位党员干部、群众、服务对象意见建议，搜集梳理解决需要组织部门协调解决的具体困难。“促”工作升档进位，督促包联单位做好承担的省、市考核指标任务增比进位。

强化组织推进，确保取得实效。将班子和干部队伍建设、干部考核、人才工作等7个类别、15项重点事项纳入包联范围，形成包联事项清单，作为开展大包联工作依据。将重点包联事项涉及的42份政策文件编印成册，指导各项工作严格规范开展。今年6月底之前，各包联工作组对包联县区和市直单位全部调研一遍，收集梳理需要组织部门协调解决的具体困难，研究破解对策。每个工作组每年至少形成1篇有问题、有思考、有对策的调研报告。同时，加强包联队伍建设，坚决克服形式主义和官僚主义，讲求实效。