秦皇岛市山海关区坚持一线培养选拔年轻干部

“农村人居环境综合整治百日攻坚行动开展以来，我们村的村容村貌得到了很大程度改善，自己的群众工作能力也有了提高。”孟姜镇陈斗庄村党支部副书记、2021届选调生薛子涵说。近年来，秦皇岛市山海关区坚持在重大工作、重大斗争一线培养历练年轻干部，让年轻干部在基层一线茁壮成长。

该区坚持一线培养，紧扣乡村振兴、项目建设、招商引资等中心工作，有针对性地安排75名年轻干部到一线吃劲岗位接受实践锻炼磨砺，在攻坚克难中增长胆识和才干。坚持一线管理，用好谈心谈话、结对帮带、村情调研和实绩档案等制度，采取“日常考察+年度考核+实地访谈+侧面了解”的“两考一谈一了解”工作方法加强年轻干部跟踪培养。坚持一线使用，牢固树立“培养是为了使用”的理念，大力选拔使用在基层一线勇于“挑担子”、敢啃“硬骨头”的年轻干部，分批分类提拔重用33名年轻干部，让年轻干部用当其时、用其所长。

“下一步，我们将继续加大在基层一线培养选拔年轻干部力度，做到中心工作推进到哪里，年轻干部就选派到哪里，组织视野就跟进到哪里，让年轻干部在基层一线练就真本领、干出新业绩。”山海关区委组织部相关负责人表示。（李明泽、王文建）