秦皇岛市海港区区委组织部着力建设模范机关 锻造过硬队伍

河北新闻网讯(赵凤娇 )今年以来，河北秦皇岛市海港区区委组织部以“能力强部”为根本、以“改革创新”为关键、以“作风正部”为突破，通过“三学三比三提升”，打造“六型机关”，锻造过硬组工干部队伍。

强化“三学”，打造政治型、学习型机关。牢牢把握组织部门政治机关的鲜明本色，把政治建设作为第一要务。持续深入学习党的二十大精神，深入开展“组工大讲堂”活动，提升机关人员业务水平，让大家成为组织工作的政策通。建立组工文化走廊，凝聚干部精气神。持续开展“年轻干部培育”活动，组织年轻组工干部到急难险重岗位摔打磨炼，增强斗争精神和斗争本领，不断提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

注重“三比”，打造实干型、创新型机关。推进机关制度化建设，健全部务会会议议事规则以及干部人事、公文管理、信息宣传、财务监督等5大类内部管理制度，实现规范高效运行。开展破解组织工作科学发展的重难点问题排查，一项项研究、一个个突破，以重难点问题破解活跃组织工作全局。坚持对标对表，争创一流业绩，促进工作水平不断提升，实现组织工作有计划部署、有调度推动、有检查考核、有结果运用的全链条闭环管理，确保各项任务真正落地见效。

突出“三提升”，打造服务型、廉洁型机关。聚焦组织工作重点和中心工作热点，组织机关干部深入开展调查研究，撰写调研报告，促进干部在一线发现问题、研究问题、解决问题，以科室为单位，建立工作流程和服务事项清单，切实为基层群众提供有温度、有效率的服务。严明组织人事纪律，特别是加强保密纪律教育，坚决防止跑风漏气现象发生。大力弘扬组织部门优良传统作风，传承敬业奉献精神，锤炼严谨细致作风，力求做到“零差错”“零失误”“零缺陷”，为推动组织工作高质量发展提供良好的政治生态保障。