秦皇岛市山海关区建立健全乡土人才选拔机制

河北日报讯（记者张辉 通讯员胡丹、常博群）近日，山海关区孟姜镇望夫石村30名久保桃种植户在该村“田间课堂”，听取“土专家”王福建现场讲解科学灌溉技术。今年以来，山海关区坚持“乡村振兴、人才先行”，充分发挥乡土人才作用，助力乡村振兴。

拓宽源头严选人才。结合产业发展、乡村振兴、基层治理等重点任务，建立健全乡土人才选拔机制，明确选拔程序，在全区96个村深挖业绩突出、群众认可、具有较强示范带动作用的乡土人才。经公开选拔、严格评审、公示人选，356名懂经济、有专长、会经营的各种乡土人才纳入全区人才库。

精准补课培育人才。以产业发展为导向，科学设置培训课程和培训内容，实现精准育才。在每个乡镇培养100名左右致富能手和“土专家”“田秀才”，发挥传帮带作用，辐射带动周边群众科技致富。针对农村致富带头人、村集体经济组织负责人等群体，举办高素质农民培训、新型职业农民培训、农村实用人才能力提升培训等，提升乡土人才能力，提升科技致富水平。

出台政策用好人才。为乡土人才提供5万元至20万元创业担保贷款。支持优秀乡土人才创办农民专业合作社、家庭农场等农村新型经营主体，在土地使用、税收等方面给予优惠和扶持。对政治成熟、致富带富能力强的乡土人才，推荐充实到村“两委”班子。对年轻有为、有发展潜力的乡土人才，及时纳入村级后备干部进行培养。今年以来，乡土人才担任村级职务的有301人，纳入村级后备力量的青年人才共80人。