秦皇岛市建立干部人事档案审核联席会商制度

　　河北日报讯（记者孙也达）2023年12月27日记者从秦皇岛市委组织部了解到，该市2023年3月份以来通过开展干部人事档案“强基础、补短板、促提升”活动，对全市正科级干部和年轻干部档案进行全面“体检”，建立动态整改台账，提升干部人事档案服务干部选拔任用工作质效。

　　市委组织部组织780余人次档案管理工作人员参加业务轮训和联合检查，全面提升业务水平。在联合检查中，重点抽查正科级干部和优秀年轻干部的人事档案，对问题逐条形成反馈意见，建立整改台账，由各单位举一反三进行自查。联合检查整改台账与干部选任部门共享，实现将任前审核关口前置于日常工作中。同时，由组织部门牵头，建立干部人事档案审核联席会商制度。

　　秦皇岛市通过总结活动经验，探索建立常态化任前审核体制机制。市委组织部细化完善《拟任市委管理干部档案联审制度》，采用“双审双核”（原单位初审、考察组复审，干部科室初核、档案管理部门复核）方式，明确各节点、各部门和相关责任人工作任务，严格落实“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的要求。