田向利指出，面对省市把新区定位为全省沿海发展增长极的期望，新区要解决好“怎么看”的问题。要总结历程“回头看”，认真梳理几年来取得的成绩、经验和制度机制建设成果，将其固化下来用以指导新区今后的发展。要立足当前从现状看，清醒认识存在的差距和不足，解决好长远规划、产业定位、项目摆布、土地使用、生态底线以及干部队伍建设等问题。要着眼长远从未来看，保持足够的信心，进一步理清发展思路、理顺干部情绪、理顺管理体制和工作运行机制，严格落实制度规定，锤炼锻造过硬作风，齐心协力抓发展，通过几年的努力把新区发展建设搞上去。田向利要求，面对新区目前发展中遇到的诸多难题，要解决好“怎么干”的问题。要有打造增长极的心气。增长极不是向省里要来的，也不是喊出来的，大家必须有担起这副担子的心气，靠一步一个脚印的埋头苦干来实现发展目标。要有攻坚克难的志气。把发展中遇到的瓶颈、难关，作为检验干部成色的试金石，迎着困难上，碰到什么问题就解决什么问题。要有改革创新的勇气。新区建设是“在一张白纸上画未来”、从无到有的过程。新区的干部本身就是拓荒者，必须有改革的勇气和创新的思维，要摒弃县区思维定式，杜绝四平八稳作风，大胆突破条框藩篱， 敢于担
当，积极探索创新，以拓荒牛的韧劲闯出一条发展的新路来。田向利强调，面对新区未来的科学发展、绿色崛起，
要解决好“怎么干”的问题。要坚定清醒地干， 实现与曹妃甸、渤海新区的错位发展，与开发区的比较发展，与周边县区的互补发展，以“功成不必在我”的境界，时刻把好新区建设的风向标。要时不我待地干，以慢不得、拖不起、等不得的紧迫感推动发展建设。要脚踏实地地干，杜绝把工作挂在嘴上、画在纸上，务实重行、真抓实干，让人看到变化、见到成效，让领导认可、让群众满意。要廉洁自律地干，对新区建设初期工程多、项目多，随之而来的利益多、诱惑多、陷阱多的状况保持高度警惕，班子成员自觉做到砥砺操守、恪守底线，清清白白做人、干干净净做事，并加强对干部的管理监督，为新区加快发展营造良好的从政环境。
马宇骏对新区工管委领导班子成员提出三点希望： 要发扬初生牛犊不怕虎的进取精神， 为全市改革开放创造出新亮点；发扬躬身耕耘垦荒牛的奉献精神， 在重点工作的推动上持之以恒；发扬俯首甘为孺子牛的公仆精神，全力把涉及民生方面的工作做扎实。马宇骏还对新区工管委班子建设提出明确要求。
市委第十督导组组长张文波对民主生活会进行了点评。市委活动办有关同志出席会议，部分“两代表一委员”和实名提出意见建议的代表列席会议。
