廉政教育富有特色，对党员干部监督管理进一步加强。探索创新领导干部谈心提醒教育制度和抓早抓小一系列措施，市委、市政府主要领导带头，层层开展谈心提醒教育活动。去年各级实施谈心提醒教育1.2万人次，采取信访谈话、诫勉谈话等方式监督提醒428人，发挥了“咬耳朵、扯袖子、提提醒”的作用，得到中央纪委和省委主要领导肯定。进一步完善“机制+科技+文化”惩治和预防腐败模式，加强对基层重点领域执行“三重一大”集体决策、一把手“四个不直接分管”等重点制度落实情况的监督检查，着力规范领导干部用权行为。认真对项目建设落实年、环境整治攻坚年、基层工作服务年等市委、市政府重大部署落实情况进行监督检查，查处违规违纪问题42起，问责36人，确保了政令畅通。
落实巡视交办事项认真，一大批案件得到查处。
压力传导发挥作用，党委和纪委责任意识明显强化。以市委名义出台落实“两个责任”意见，明确了党委主体责任和纪委监督责任。召开全市领导干部集体谈话会，市委主要领导亲自谈话，提要求、压责任。结合年初责任制分工和明察暗访发现的问题，将“两个责任”分解细化，分别建立市级领导主责清单和市纪委督责清单，逐项明确目标责任，推动落实。坚持把党委、纪委主要领导作为重点约谈对象，面对面约谈，一对一传递压力、传导责任，对县区和市直重点部门主要负责人以及纪委书记（纪检组长）全部约谈一遍。推行下级党委（党组）“双报告”和向纪委全会述责述廉制度，出台落实“两个责任”考核细则，加强“一案双查”，对77名责任领导进行责任追究。
纪检体制改革启动，队伍自身建设得到加强。扎实开展教育实践活动，扭住问题不放松，坚持不懈抓整改，公开承诺10项整改措施，修订完善23项管理制度；委局机关会议、文件同比压缩25%和28%，“三公”经费同比减少24%。按照“三转”要求，彻底清理议事协调机构，将市纪委参与的126个精简到13个，各县区纪委分别清理保留11个；规范纪委书记（纪检组长）分工，全市183名纪检机构负责人分工全部调整到位，不再分管其他业务；内设机构调整全部到位，按照新的职能责任到室，案件检查室由2个增加到6个，办案力量达到70%。严格内部监督管理，制定《纪检干部行为规范》和《重要事项报告制度》，从组织和制度上强化内部监督。
