秦皇岛抚宁“四式”培训提升村干部素质

河北新闻网讯（孙学丽、陈永存）为进一步夯实村干部政治理论基础，强化党性修养，拓展发展视野，提升振兴本领，2021年以来，秦皇岛抚宁区精心部署、细化举措，常态化推进村干部素质提升工程，通过讲授式、互动式、见学式、考评式四种培训模式，对全区1800多名村干部进行全覆盖、高质量培训。

“点题讲授式”培训着力夯基础。围绕抓党建促乡村振兴主题，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，建立培训需求调研机制。根据各乡镇、街道“点题”式反馈的40余项培训需求，邀请20余家抓党建促乡村振兴责任单位相关业务负责人，重点围绕区情与乡村产业发展、基层党建组织建设与基层治理等内容，精心确定培训内容。

“课堂互动式”培训着力授经验。充分发挥“支部头雁”“乡村人才”“驻村干部”等群体引领作用，积极打造三类互动式乡村振兴课堂。搭建“头雁亮相”课堂，邀请老书记为新任村干部分享治村经验；搭建“产业振兴”课堂，邀请合作社负责人、种养殖大户为村干部分享产业发展心得；搭建“现场打擂”课堂，组织乡村振兴重点村“两委”干部和驻村工作队，围绕“班子建设、党员发挥作用、村级集体经济、人居环境整治、为民办实事”等方面进行打擂。

“团组见学式”培训着力增见识。充分利用好区内外资源优势，开设“小团组走出去”培训模式，“团组见学”将课堂延伸到产业一线、教育基地、龙头企业等。通过到白家堡子村艰苦教育基地现场教学，到昌黎杏树园村、西山场村等地观摩，了解基层党建经验做法与党建网格化典型做法。

“结果考评式”培训着力验成效。围绕每一次培训要点，采取学员座谈、心得交流、闭卷测试等方式，对村干部学习成效进行测验。同时，全程对村干部学风、作风情况进行实时记录，统一由区镇两级出具培训意见，并将培训期间所写的学习心得、经验发言、测评结果等装入村干部实绩档案中。年底前，进行全年培训效果分析，确保培训质量与效果达到双赢。