秦皇岛市抚宁区以村干部实绩档案助推村党组织分档管理

河北新闻网讯（李玥彤、陈永存）为强化村党组织动态管理，进一步激励村“两委”干部担当作为、干事创业，今年以来，秦皇岛市抚宁区探索以“三评四晒”村干部实绩档案管理，助推分档管理工作落实落细，通过村干部实绩采集、晾晒、评价、分析、运用一体化闭环管理模式，对全区所有行政村党组织评定档次并实施差异化管理。

抓规范严程序，以“标尺”细化推进举措。区委组织部结合抚宁区基层党建实际，以加强自身建设、落实中心任务、发展集体经济、领导乡村治理、联系服务群众等5个方面的工作实际情况制定具体评定标准和细则，逐项量化评分汇总后，依据得分高低，按照A、B、C、D四个档次对村党组织逐一评定档次。村党组织评定档次流程按照镇街党（工）委初评定档、区委组织部备案两个步骤进行。

抓创新重实绩，以“考卷”丰富分档管理。村干部实绩档案制度在茶棚乡试点推行，并在抚宁区全域范围内整体推开，目前已经为363个行政村1896名村干部全部建立实绩档案。抚宁区创新将村党组织分档管理工作与村干部实绩档案管理结合，每月末，各镇街组织村“两委”干部填写《村干部月度实绩表》，特别突出人居环境整治、“我为群众办实事”活动等重点工作方面，并采用“村干部自评+党员群众测评+乡镇包片领导点评”三级评绩体系对村干部进行月度评价。每季度末，各镇街组织村“两委”干部、党员、村民代表召开实绩测评大会，对本季度村干部实绩表现进行测评，民主测评后，以村干部得分为依据，统筹计算村党组织总体得分。依据村党组织总体得分，按照A、B、C、D四个档次对村党组织逐一评定档次。

抓常态强运用，以“榜单”提升规范水平。分档管理评定结束后，区委组织部根据定档结果，通过搭建“红黑榜”晾晒台，对不同档次的村党组织实行差异化管理，以激励先进、鞭策后进。同时，村党组织档次评定结果与村党组织、村干部的评先评优、奖励惩罚挂钩。推荐村党组织评选区级以上先进基层党组织，推荐村党组织书记担任区级以上“两代表一委员”或评选先进个人，切实解决“干多干少、干好干坏一个样”的问题。