秦皇岛抚宁区“四化”赋能党员发展提质效

河北新闻网讯（李耀光、董明洲）近年来，河北秦皇岛抚宁区在发展党员工作中，坚持优化结构质量、严格标准程序、加强教育培训、规范制度机制，着力提升党员发展质量。

加强源头培养，力求结构优质化。紧紧抓住党员队伍源头建设这个重点，对年龄、文化层次、行业分布等结构比例，严格把握，严格筛选，以35岁以下、高中以上文化程度为主，实行同等条件下优先向致富能手和产业带头人倾斜、优先向农村青年和妇女倾斜、优先向复退军人倾斜。明确年度发展重点、发展数量和完成时限，增强针对性和计划性，保证35岁以下入党积极分子占比不少于70%，文化程度普遍高中以上，引导入党积极分子通过成人高考等方式提升学历。

严把四项关卡，力求程序规范化。制定《抚宁区发展党员工作规范化操作手册》，把好“选苗”关、党员标准关、发展程序关和预备党员转正关，强化程序把控，确保新党员政治合格、质量过硬。推行入党积极分子备案制度，每个村每年至少储备3名入党积极分子，制定《关于加强农村入党积极分子队伍规范化建设的若干措施》，严格提名程序、民主表决、审核把关、日常教育、考核管理等方面要求，全面提升积极分子队伍建设水平。根据发展党员工作全程纪实办法，制定发展党员资料清单，专人负责党员发展资料的审核与把关，确保党员发展资料规范齐全、有据可查，严厉查处违规发展。

加强教育培训，力求管理系统化。加强工作指导，每年至少组织一次党务干部集中培训班，直接培训到农村党支部书记，切实提高基层党务干部的政治思想水平和业务能力。建立区乡村“三级培训体系”，深入开展农村党员教育培训“双提双树”工程，即“提升思想政治素质，树立新时期党员良好形象；提升乡村振兴本领，树立引领崛起振兴意识”，让基层党员定期受教育、获提升成为常态。通过区级“年训”、乡镇“季训”和农村“月训”的模式，确保党员教育全覆盖。

规范制度机制，力求责任精确化。对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育考察及管理工作全程记实，严肃政治审查、预审备案。完善《抚宁区农村“两委”干部近亲属入党考察、预审办法》，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确各个环节责任人，为查究责任提供依据。区委组织部以农村发展党员违规违纪排查“回头看”工作为契机，建立发展对象区级联审制度，对带病入党、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序“四类问题”进行严格把关。上半年对全区195名党员发展对象进行了联审，审出问题人员12名，全部取消资格，倒逼发展党员工作规范化、制度化水平全面提升。