秦皇岛市抚宁区党建凝聚发展“红色能量站”

河北新闻网讯（李静、陈永存）近年来，秦皇岛市抚宁区以扎实的基础工作、创新的深度融合、强大的机制保障为支点，将党组织打造成为推动两新组织科学发展的“红色能量站”。

强基础、抓规范，激活“红色基因”。坚持补短板、强弱项，将红色基因深植于两新组织脉络之中。选准植入点，坚持三维立体排查组建，即审批部门把入口、行业主管把链条、镇街党工委把区域，季度排名通报，同步党建入章程，覆盖率达到94.59%，党建入章率80%。选准突破点，强化党建要素保障、规范党务工作流程，开展“五送五教五规范”活动，下派干部全流程跟踪帮建“六有”阵地，手把手落实“三会一课”等党内制度。累计投入资金70余万元，购置党务工具用书75套800余册，印发《非公有制企业党建口袋书》1500本，开展帮扶活动千余人次。选准增长点，常态化开展“基础工作大比拼”工作，通过定期调阅《党支部工作手册》、“六有”阵地标准化比评、主题党日晾晒、精品微党课评选等活动，实现两新党建高质量推进，现已开展工作比武5次，形成问题清单400余份。

强引领、抓融合，蓄足“红色动能”。着力强化党组织政治核心作用。以品牌创建凝聚创新发展动能，开展“最强红色引擎”非公党建品牌创建、评比推广、对标学习系列活动，通过网络公投评选、入企颁发荣誉、开辟专栏报道、对标观摩学习等方式，34个参评品牌获得网络点击30余万人次。以党建联盟活动凝聚共克时艰动能，开展“联盟聚活力，党建促发展”沙龙活动，搭建非公企业、产业链条、业务主管部门间沟通连接的桥梁，将“组织优势”转化为“发展优势”，已组建党建联盟6个，举办沙龙活动31期，帮助协调解决困难问题120余个。以主题实践活动凝聚服务社会动能，累计开展“两新党建微党课”、党员承诺践诺、两新组织党旗红·抗疫有我、“党建耀抚宁”、两新组织喜迎党的二十大等各类主题党课活动30期，反馈学习感悟8千余条。

强保障、抓机制，筑牢“红色堡垒”。建立区委统一领导、区委非公工委宏观指导、各党工委细化实施、各党组织具体落实的领导体系，落实工委会、书记会和专题会相结合的议事制度。建立区领导、非公工委委员、党工委党务干部、党建指导员、党建指导师“五位一体”包联机制，落实“双向培养”机制，每年举办“党组织书记”“党建指导员”和“骨干党员”培训班，建强“三支队伍”。共为222家两新组织明确32名区领导、17名工委委员和265名党务干部包联，每年“三支队伍”培训率达到100%。