秦皇岛市抚宁区涵养人才生态 助力优化营商环境

河北新闻网讯（通讯员黄松子、杨楠）为切实助力优化营商环境，河北邢台抚宁区围绕“涵养人才生态引人才、聚人才、办实事”等方面，多措并举打出优化营商环境“组合拳”，用心打好“服务牌”，用情打好“暖心牌”，着力营造人才发展的良好生态。

制度建设让优化营商环境更有“力度”。落实领导联系服务专家制度，区级领导主动做好“联络员”，带头为企业解决土地、环评、电力、资金等问题126个，解决安居住房、子女入学等问题72人次。推动人才新政17条落地落实，搭建“1+N”人才政策矩阵体系，紧扣全区产业发展特色和人才需求，为高端人才引进、培养服务本土人才提供政策支撑。探索“以才引才”新路径，制定《千名专家名册》，将招商工作与联系专家人才相结合，不断拓宽人才“朋友圈”，邀请抚宁籍专家人才、知名人士来抚开展投资考察、项目洽谈。目前，对接洽谈产业类项目超过200个、签约项目19个。

搭建平台让优化营商环境更有“速度”。聚焦全面了解、化解人才需求，创新开展“骊城人才汇”行动，定期举办系列人才沙龙、“雁归”活动、现场观摩、系列专业培训、“专家人才基层行”服务等，组织各类人才提建议、聊打算、理思路、聚合力。大力推进企业经营管理人才队伍建设，围绕建立现代企业制度，常态化举办每周一晚“七点半”企业家沙龙活动。截至目前，已经举办70余期活动，涉及政策解读、产业发展、科技创新、文化旅游、农业技术、财税制度、媒体运营、心理辅导等多个领域，吸引全市500多家企业参与，为企业解决实际问题40多个。

优化服务让优化营商环境更有“温度”。每年将人才工作专项资金列入区财政预算，用于全区人才培养、引进和奖励。优化人才服务，行政大厅设立人才服务窗口，及时提供人才政策咨询等服务。对引进的各类高端人才提供精细化服务，可直接办理户口准入、社保结转、人事关系调入、住房公积金手续，享受医疗保障“绿色通道”待遇，子女就读幼儿园和义务教育阶段学校可优先安排等，真正做到政治上关爱人才，工作上关注人才，生活上关心人才。