卢龙县在优化营商环境工作一线常态化考察识别干部

河北日报讯（记者张辉 通讯员乔浩）2023年以来，卢龙县牢固树立“优化营商环境，关键在人，关键在干部”理念，在考核监督上持续发力，引导全县干部在服务优化营商环境中担当作为。

开展一线考核，县委组织部派出专项考核组，在招商引资、项目建设、政务服务等工作一线常态化考察识别干部。通过深入现场看、聚焦重点谈、全面客观评、有的放矢问、动态跟踪改“五步工作法”，近距离了解干部在优化营商环境、推动高质量发展中的现实表现。

将在建、续建项目和省市重点项目梳理成册，实施挂图作战，定期了解项目最新进展和企业运行情况。对照项目预期进度，对进度提前的，了解其中干部作用发挥情况，把服务优、能力强的干部选出来；对进度滞后的，分析研判项目要素保障情况，重点看是否存在作风粗暴、不作为乱作为等现象，加大监督问责力度，树立重实干、重实绩的用人导向，提高各级干部优化营商环境的积极性、主动性。

2023年以来，该县对12名在优化营商环境工作中表现突出的干部提拔使用或晋升职级，对在营商环境测评中满意度较低的5个单位主要领导进行约谈提醒，对1名企业反映存在突出问题的干部纳入实绩档案负面清单，实施重点管理。