秦皇岛市海港区“八个坚持”整治干部作风“顽疾”

河北新闻网讯（通讯员王东）为推动区域经济社会高质量发展，秦皇岛市海港区针对目前广大干部存在的疏于学习，对业务一知半解，掌握不透；对工作不善思考，底数不清、思路不明；作风漂浮，不敢担当，不愿作为，办事拖拉，推诿扯皮；纪律松弛，消极懈怠，自由散漫等问题，制定印发了《关于做好“八个坚持”进一步转变工作作风的提醒函》，要求全区干部坚持学习提升、坚持放大格局、坚持服务宗旨、坚持转变作风、坚持总结归纳、坚持攻坚克难、坚持勇于创新、坚持创先争优，引导干部转变工作作风，全面开创干事创业新局面。下一步，海港区将充分发挥考核“指挥棒”作用，完善干部考核评价机制，将“八个坚持”贯彻执行情况作为考核的重要内容，考准考实干部作风和工作实绩。同时，强化考核结果运用，对表现突出的干部优先提拔使用，对作风漂浮、表现较差的干部进行调整，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，激励干部拼搏竞进、创先争优，争当建设国际一流旅游城市探路者和排头兵。